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提到Uber，很多人的首先想到的或许是各种麻烦缠身，处处碰壁，似乎业务的发展总是磕磕绊绊。但是，这家只有六岁大的科技公司最近在招兵买马方面却相当活跃。日前，据国外媒体报道，Uber前移动部门执行副总裁拉尔斯·尼尔森（Lars Fjeldsoe-Nielsen）透露称，Uber目前在全球拥有4000名员工（包括司机），其中一半是在过去6个月时间里招纳而来的。 尼尔森目前是一名风险投资人，他在伦敦接受businessinsider采访时表示：“在过去短短的6个月时间里，Uber疯狂招揽了大约2000名员工，但是对此，我一点也不会感到惊讶”。 不过，尼尔森特别强调，他并不清楚Uber此轮招兵买马的准确数字，而且他口中所说的2000名也完全只是他个人的猜测。 同时，他还认为，这和Uber刚刚获得融资一事并无直接关系。 “这主要是因为业务需求所致。我们知道，Uber此轮融资数额非常大，截止到目前总融资金额已经达到了20亿美元，现金确实是非常充裕，但是以我对Uber的了解，我并不是很确信这会对Uber的招贤纳士产生多大的影响”，尼尔森如是说。 此前，据《卫报》消息称，Uber目前的业务遍及全球64个国家、351个城市，旗下活跃的合作司机人数超过110万之多。 尼尔森似乎和高速发展的高科技公司颇有缘分。在加入Uber之前，尼尔森曾就职于Dropbox，而且还当过WhatsApp的业务发展顾问。同时他对Facebook以及谷歌的发展状况也有自己的独到的理解和认知： “在我看来，Uber的发展和Facebook有一段时间是非常相似的。Dropbox目前做的相当棒，WhatsApp是独一无二的。从员工数量上讲，它们目前只能算是小公司，尽管它们的用户基数非常庞大。单从用户员工比来看，这些公司的表现实际上并不逊于谷歌”。 截止到目前为止，Uber尚未对此做出任何官方回应。 |
